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土木工程国企开始严查员工自媒体账号建筑行业究竟遭遇了什么

发布日期:2022-01-31 17:15   来源:未知   阅读:

  最近,接到一些土木工程行业工作的小伙伴的投稿,说是其所在的土木国企开始严查员工的各个自媒体平台的账号,特别是粉丝超过一千的,需要如实上报。

  咋一看,公司对外声称是为了防止员工泄密,但是这样大规模的调查肯定不是简单的企业安全检查。但实际上,2021年来有关于土木行业相关的各类消息层出不穷,多位博主也借助自媒体平台发表自己对土木行业的看法,引起了诸多土木人的共鸣。

  “付酥运动”其实指的是一位姓付和一位姓酥的博主,原本借助自媒体平台记录自己的工地工作和生活,他们有成千上万的同行粉丝追更、彼此吐槽。

  然而在相近的几天内,付工因为某些原因选择了辞职,酥工因公司内部原因调动去了机关,远离了工地的生活。许多土木行业的粉丝因他们的离去而认为他们的精神支柱坍塌了。

  如果你在某处工地上看到戴着安全帽、脚踩劳保鞋干活的人,请不要认为他只是一名农民工,他有可能是一个985重点大学的研究生毕业,这绝不是标题党或者夸大事实,而是切切实实的土木工程类毕业学子的工作状态。

  基本上,大多国有建筑企业位于世界五百强的地位,随着建筑行业的开疆拓土,建筑行业对工地上管理人员的素质要求愈来愈高,于是,他们开始把劳动力的补充来源对准了名牌高校的土木系毕业生。

  建筑企业的劳动力缺乏程度有多高,从去年的数据显示,2020年中国建筑集团春季校园招聘人数高达2万余人,建筑行业每年的高流动性也奠定了其夸张招聘量的基础。

  建筑行业的准入门槛十分的低,一般而言,由于建筑企业的工地管理人员需要驻扎在工地上,这意味着常常需要按企业实际需求分配工作城市,加之每年招聘人数需求极其的高,所以,建筑行业特别是国有企业诸如中建、中铁这一类的央企对应届毕业生的招聘要求并不高,基本上准入学历达标的情况下,只要身体健康、可以接受全国流动工作,基本上都会收到这类建筑央企的青睐。

  而大多数应届毕业生可能会被国企、央企的头衔吸引,从而进入施工行业的领域工作,这也导致,在建筑企业招聘人数众多的情况下,每一年的劳动力需求还是能被填满。

  在这种大规模的招聘下,带来客观的表象是,同为一家央企的校招生,学历上从专科到三本、二本、一本甚至研究生都有,尽管学历不同可能有薪酬上的差异,但是下工地后的岗位和发展前景又是一样的起点。

  许多毕业生在工地见习期间,可能因为适应不了工地上的风吹雨淋和比较高强度的工作压力,而恰好入职工地时都需要买桶买盆用来洗澡和吃饭,所以戏称辞职为“提桶跑路”,又有学生研究出桶要买红桶,“提桶跑路”的时候才会更喜庆一些。

  某站“大猛子ym”是一位视频博主,内容主要记录其本科毕业后入职建筑企业,在工地上从事项目管理工作的日常。与别人不一样的是,他把工地上的工作和生活记录得非常详细,从娱乐、饮食、作息、自身的感悟、工作的环境和事物展现得淋漓尽致,这种十分接地气的工作常态对处于象牙塔中未被社会环境冲击的大学生造成十分大的影响,几乎能够劝退土木行业的毕业生。

  “有的人出生就在罗马,有的人出生就是牛马。”这是那位视频博主的劝退神句。也是因为这件事情,一些建筑企业开始对员工个人的自媒体账号实行管控,意在减少员工的分享给整个行业带来的有失偏颇的影响。

  但是,管控不是关键措施,更多地关注工地员工的工作和生活状况,根据企业自身的情况去改善员工的工作现状,这才是关键之道。第七届全国BIM学术会议在渝举行

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